Buletini digjital · Shqipëri
LYRIC
Marka «LYRIC», në pronësi të ADP, Inc., është botuar në buletinin BPI 2025/5 të DPPI-së më 12.02.2025, faqe 244; rubrika: e regjistruar.
Zëri i markës në buletin
- Rubrika
- E regjistruar
- Zyra
- Drejtoria e Përgjithshme e Pronësisë Industriale (DPPI)
- Referenca
- BPI 2025/5 · 12.02.2025 · faqe 244
- Nr. i aplikimit (210)
- AL/T/2024/812
- Nr. i regjistrimit (111)
- 25712
- Lloji i markës
- figurative
- Data e regjistrimit (151)
- 31.01.2025
- Data e skadimit (180)
- 26.06.2034
- Përparësia (300)
- US, 98/405,544 , 14/02/2024
- Klasat e Nice-s (511)
- 35
Pronari (730)
- Emri
- ADP, Inc.
- Adresa
- One ADP Boulevard, Roseland, New Jersey 07068, USA.
Përfaqësuesi (740)
Melina Nika // Rruga e “Elbasanit”, ndërtesa 89, hyrja 9, apartamenti 19, njësia administrative nr. 2, Tiranë. 246
Mallrat dhe shërbimet (511)
35 - Ofrimi i shërbimeve të menaxhimit, menaxhimit të informacionit dhe mbajtjes së të dhënave për organizatat dhe punëdhënësit; mbajtja e regjistrave, administrimi dhe menaxhimi i planeve të përfitimit të punonjësve, përveç planeve të siguracionit ose financave; administrimi i kërkesave në fushën e kompensimit të papunësisë; mbajtja e të dhënave financiare për akumulimin dhe pagesën e pensioneve dhe pajtueshmërinë me rregullat; shërbime konsulence lidhur me orarin e punonjësve, kohën, pjesëmarrjen, pushimet dhe lejet; ofrimi i një faqe interneti që përmban informacione për ndërmjetësit dhe konsulentët e përfitimeve të punonjësve; shërbime konsulence në lidhje me pajtueshmërinë me dispozitat statutore, të industrisë dhe të praktikave më të mira; ofrimi i informacionit statistikor; ofrimi i shërbimeve të punësimit në internet, përkatësisht, paraqitja e CV-ve me punëdhënësit e mundshëm nëpërmjet një rrjeti kompjuterik global; shërbimet e agjencive të punësimit; shërbime punësimi, rekrutimi, vendosjeje, stafi dhe shërbimet e rrjeteve të karrierës; testimi dhe vlerësimi për të përcaktuar aftësitë e punësimit; kryerja e anketave të punonjësve për të tjerët me qëllim të përmirësimit të performancës dhe moralit të punonjësve; të gjitha sa më sipër në lidhje me një ose më shumë aspekte të menaxhimit të kapitalit njerëzor (MKNJ), që përfshin fushat e menaxhimit dhe administrimit të burimeve njerëzore, përpunimin e listës së pagave dhe faturave të shitësve, përgatitjen dhe administrimin, 244 zhvillimin e talenteve, menaxhimin e kohës së punonjësve, pajtueshmërinë me taksat e punësimit dhe administrimin e përfitimeve të punonjësve dhe planet e daljes në pension; menaxhimi dhe administrimi i burimeve njerëzore; përpunimi, përgatitja dhe administrimi i listës së pagave dhe faturave të shitësit; menaxhimi i zhvillimit të talenteve; menaxhimi i kohës së punonjësve; pajtueshmëria me taksat e punësimit; administrimi i përfitimeve të punonjësve dhe planeve të daljes në pension; mbajtja e regjistrit të listave të pagave; ofrimi i përgatitjes elektronike të tatimit në listën e pagave; paraqitja dhe raportimi i tatimit mbi pagën; mbajtja e të dhënave për kohën dhe pjesëmarrjen e punonjësve; shërbimet e matjes së kohës së punësimit për të tjerët; shërbime të jashtme në fushat e BNJ, MKNJ, rekrutimi i personelit dhe punësimi i personelit; rekrutimi i punësimit dhe konsultimi i personelit; shërbimet e rekrutimit të personelit; dhënia e punonjësve me qira; shërbimet e konsulencës në lidhje me menaxhimin e burimeve njerëzore, MKNJ, përgatitjen dhe përpunimin e listës së pagave, rekrutimin e personelit dhe punësimin e personelit, menaxhimin e performancës së punonjësve dhe menaxhimin e vazhdimësisë së një organizate.; 42 - Ofrimi i përdorimit të përkohshëm të softuerit kompjuterik të pashkarkueshëm në internet për shërbimet e lidhura me punonjësit dhe personelin, përkatësisht, menaxhimin e burimeve njerëzore, MKNJ, përpunimin e listës së pagave, përgatitjen dhe administrimin, përfitimet e punonjësve dhe administrimin e planit të pensionit, menaxhimin e kompensimit të papunësisë, menaxhimin e talenteve, kohën e punonjësve dhe regjistrimin e pranisë, mbajtja, planifikimi dhe menaxhimi i mungesave të punonjësve, mbajtja e të dhënave të punonjësve, dhënia me qira e punonjësve, kontabiliteti, llogaritja dhe përgatitja e taksave të pagave, monitorimi i pajtueshmërisë me rregullat tatimore, përpunimi elektronik i listës së pagave, regjistrimi dhe raportimi i tatimit mbi pagat, përpunimi i të dhënave për kohën dhe pjesëmarrjen e punonjësve, dhe regjistrimi dhe gjurmimi i menaxhimit të performancës së punonjësve; ofrimi i përdorimit të përkohshëm të softuerit të pashkarkueshëm në internet për t'u ofruar punëdhënësve një ndërfaqe të pajtueshme ndërmjet softuerit të përpunimit të listës së pagave dhe softuerit për menaxhimin financiar dhe menaxhimin e BNJ; ofrimi i një sistemi të bazuar në ueb dhe një portal online që përmban softuer të pashkarkueshëm për ndërmjetësit dhe konsulentët e përfitimeve të punonjësve për t'u përdorur në administrimin e përfitimeve të punonjësve, mbajtjen e të dhënave të pensioneve dhe menaxhimin e kompensimit të papunësisë; ofrimi i një sistemi me teknologji elektronike të sigurt në internet që i lejon përdoruesit e abonuar të gjurmojnë dhe printojnë deklaratat e pagave dhe formularët e taksave të pagave, të shikojnë informacionin e përfitimeve dhe të shfletojnë informacionin e kontaktit të punonjësve; ofrimi i përdorimit të përkohshëm të softuerit kompjuterik të pashkarkueshëm në internet për përdorim në administrimin e përfitimeve të punonjësve në lidhje me siguracionin shëndetësor, siguracionin e kompensimit të punëtorëve, printimin e dokumenteve të listës së pagave, përkatësisht, raportet, kontrollet dhe formularët tatimorë, llogaritjen dhe përgatitjen e tatimit mbi pagën, menaxhimin e dokumenteve të BNJ, mbajtja e të dhënave të pensioneve, shqyrtimi i ecurisë para punësimit, menaxhimi financiar, transaksionet e pagesave elektronike, ofrimi i trajnimeve për rrezikun dhe sigurinë e punonjësve, ofrimi i informacionit në lidhje me programet e këshillimit dhe mbështetjes së punonjësve, administrimi i llogarive 245 fleksibël të shpenzimeve të punonjësve, administrimi i kërkesave dhe pagesave për kompensimin e punonjësve, përpunimi dhe ruajtja e dokumenteve të rekrutimit të punonjësve, kryerja e shqyrtimit të ecurisë të para-punësimit, përpunimi i të dhënave të kohës dhe pranisë së punonjësve, organizimi i takimeve, ofrimi i informacionit për punonjësit e rinj, menaxhimi i regjistrave të punonjësve, menaxhimi i informacionit dhe statistikave në lidhje me kompensimin e punonjësve, ofrimi i informacionit në lidhje me trajnimin dhe zhvillimin profesional të punonjësve, dhe planifikimi i vazhdimësisë; dizajnimi dhe zhvillimi i harduerit dhe softuerit kompjuterik; përditësimi, dhënia me qira, mirëmbajtja dhe implementimi i softuerit kompjuterik; zgjidhja e problemeve të softuerit kompjuterik; ofrimi i një faqe interneti me teknologji për burimet njerëzore, menaxhimin financiar, punësimin, rekrutimin, listën e pagave dhe kompensimin, përfitimet dhe planet e daljes në pension dhe siguracionet; cloud computing dhe shërbime softuerike të pashkarkueshme në internet me softuer për përdorim në BNJ, menaxhimin financiar, punësimin, rekrutimin, listën e pagave dhe kompensimin, përfitimet dhe planet e daljes në pension dhe siguracionet; shërbimet e ofruesit të shërbimit të aplikacionit, domethënë, ofrimi, hostimi, menaxhimi, zhvillimi dhe mirëmbajtja e aplikacioneve softuerike të të tjerëve për të lejuar punonjësit në distance të dorëzojnë informacion për kohën dhe punën tek punëdhënësit nëpërmjet komunikimit pa tel dhe shpërndarjes pa tel të përmbajtjes në kompjuterët e dorës dhe pajisjet elektronike të lëvizshme; ofrimi i një faqe interneti me teknologji që u mundëson ndërmjetësve të përfitimeve të punonjësve dhe konsulentëve të shikojnë video në internet; ofrimi i një sistemi me teknologji elektronike të sigurt në internet që lejon përdoruesit e abonuar të dorëzojnë dhe gjurmojnë faturat e shitësve në mënyrë elektronike, domethënë, duke lejuar skanimin, drejtimin e automatizuar, kodimin dhe miratimin e faturave, hyrjen e automatizuar të furnizuesit në fatura, duke shtuar zbritje të pagesave të hershme në fatura, kontrollin automatik të çmimeve, detajimin e artikujve të linjës dhe shfaqja në kohë reale e shpenzimeve të korporatës duke përpiluar fatura për çdo klient; të gjitha sa më sipër në lidhje me një ose më shumë aspekte të MKNJ, që përfshin fushat e menaxhimit dhe administrimit të burimeve njerëzore, përpunimin e listës së pagave dhe faturave të shitësve, përgatitjen dhe administrimin, zhvillimin e talenteve, menaxhimin e kohës së punonjësve, pajtueshmërinë me taksat e punësimit dhe administrimin e përfitimeve të punonjësve dhe planeve të daljes në pension.,
Prova nga buletini zyrtar
Citimi
Publikuar zyrtarisht në BPI 2025/5 · 12.02.2025, faqe 244. Burimi: Drejtoria e Përgjithshme e Pronësisë Industriale (DPPI).